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西吉县构筑人才蓄水池 凝聚发展新活力
2021-01-23 11:41:00    来源:西吉党建网    编辑:    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  西吉县立足区域发展实际,瞄准乡村振兴目标靶向发力,以“创新驱动”为引领,内育外引,凝聚合力,为推动全县新时期建设增加了前进动力。

  做好制度创新文章,形成良好工作格局。牢固树立“人才资源是第一资源”理念,深入落实西吉县创新驱动“19条”人才新政,聚焦重点工作、搭建创新载体、完善激励机制,认真履行“一把手”抓人才工作责任制,强化落实党委联系服务专家人才制度。对标全县人才工作领导小组工作规则、人才工作领导小组办公室工作细则,规范统筹协调职能,健全党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职,用人主体作用充分发挥,社会力量广泛参与的人才工作新格局。

  下足选育结合功夫,汇聚人才发展合力。坚持育优育强本土人才队伍,实施“十百千”人才培育计划,配套资金保障,以选育10个创新团队、100名技能人才、1000名乡土人才为梯队,推动本土人才培育“分步走”,引领带动各路能人传承技艺、带强产业、带领致富,对标发力。用好用活龙王坝新型职业农民培育基地等36所农村实用人才培育“田间学校”,培育高级职业农民36名,中级职业农民332名,初级职业农民430名,举办各类培训班13期培训农村实用人才670人,真正让乡土人才“潜力股”转化为乡村振兴“致富能手”。

  开创内引外联局面,推动结构持续优化。实施“人才+”揽才模式,打造“专家团队+领军人才+实用人才”智力支撑团队。运用闽宁对口帮扶协作平台、复旦大学支教团、上海商飞集团等央企帮扶平台,新引进复旦大学、上海商飞集团博士硕士研究生32名,东西部交流协作帮扶人才24名、自治区级高层次人才专家46名。引进农业专家服务团队4批12人次,举办专题讲座20场,指导培训3920人次。面向社会公开招聘专业技术人员92名。通过县外科技创新项目引进创新研发型企业24个,让“金凤凰”长栖“西吉梧桐树”。

  坚持舆论引领导向,厚植人才成长沃土。认真贯彻落实自治区人才新政“18条”、固原市646人才工程、西吉县人才新政“19条”等重大人才政策,打通人才流动使用发挥作用的“任督二脉”,新创建省级工程技术研究中心1家,技术创新中心4个,建立自治区科技企业孵化器1家,创建自治区级马铃薯产业科技示范展示区1家,通过晃动“科技摇篮”,真正选育出技能强、业务精、本领高的实用型人才,形成了重才、爱才、敬才的良好氛围,逐步推动西吉成为践行党的创新发展理念的生态池与活水源头。