一是拓宽多种学习渠道，创建学习型党组织。农牧局党委根据本单位实际和业务特点，制定了学习计划，明确了学习内容，采取自学与集中学习相结合，学习思考与调查研究相结合，专家辅导与研究讨论相结合的方式，不断强化政治理论、业务技能、法律法规等方面的知识，提高业务水平，助推农牧业先进技术和法律法规知识推广普及。

　　二是搭建人才培育平台，助推农牧业产业化发展。以种养殖业示范基地为载体，将种养殖大户、农业科技示范户、合作经济组织负责人等群体列为培养对象，依托“新型职业农民培训项目”、“新型农民培训项目”、“示范县项目”等活动，手把手传授实用、直观的农牧业科技知识，为我县农牧业工作向产业化发展提供智力支撑。截至目前，共培训新型职业农民483人次，新型农民430人次，农业科技示范户1300户。

　　三是强化党员干部管理，增强党员干部的责任意识和服务意识。农牧局党委以为民尽责为出发点，以制度建设为落脚点，把人民利益放在第一位，结合单位实际，抓干部作风建设，严格执行单位主要领导“五个不直接分管”制度，进一步细化请销假、车辆管理、项目管理等10项具体制度，把作风建设贯穿于各项工作中，严格执行考勤、考评工作，有效增强了干部、职工的服务意识和责任感。