“种4行玉米，再种3行大豆，玉米行距和株距缩小，亩总株数不变。”4月11日，宁夏农科院固原分院在西吉县马建乡挂职副乡长的张新学，来到刘垴村给村民讲解玉米大豆带状复合种植技术。

　　“今年第一次玉米套种大豆，对种植技术和收成不了解，张乡长到地头培训，大家一下子就明白了。”刘垴村党支部书记王建刚说，以前举行培训，都是村里组织致富带头人参加，覆盖人员少。“现在技术人员到田间地头手把手教，村民都能参与，方便大家一起学技术。”

　　为进一步改进工作方式方法，以实打实的举措为基层减负松绑、赋能增效，在全县形成真抓实干的干事创业氛围，西吉县出台精简会议活动、提升发文质量、规范新闻报道、注重调查研究、统筹督查考核、严格请示报告、厉行勤俭节约七条措施，为基层“减负松绑”。

　　整合召开议事协调机构会议，倡导电话安排部署任务，现场办公解决问题。让领导干部到一线了解民情、一线发现问题、一线推动落实、一线督查工作，让“马上就办”和“大抓落实”成为干部的基本素养。

　　“让开短会、讲短话、现场办、马上干成为风尚，领导干部掌握基本底数、熟悉基本政策、把握基本规律变为习惯。”西吉县委主要领导介绍，减少会议的目的，是为了转变作风，把会议从办公室搬到田间地头，让领导干部直达村组农户、项目一线、现场办公、推动落实。

　　西吉县统筹督查检查，且“一竿子插到底”，彻底为基层减负。“有时上级部门三天两头派工作组，乡镇接待任务重不说，还要陪同，基层干部疲于应付。”西吉县有关乡镇领导说，统筹督查考检查后，杜绝了多头重复督查检查，让基层真正把精力花在为老百姓办实事上。

　　“以前各部门分开督查，现在县委、县政府统筹督查；以前县上开会，副职一周两次，正职一周四五次，有时一天开2到3个会，现在变成一周开2到3个会，基层干部可以腾出更时间，为群众办事、解难题。”震湖乡党委副书记张营军说。

　　“遇到问题可以随时找乡镇和村里沟通解决，各方面成本都降低了。”在震湖乡河滩村投资开发小杂粮种植基地的杨江东，对干部作风转变带来的好处深有感触。今年春季，杨江东看中河滩村1000多亩荒地，和村里协商共同复垦，用了几天时间，就签订了土地流转协议。

　　截至目前，西吉县委、县政府发文52件，与往年同期相比下降28.8%，召开会议与往年同期相比下降59.5%。