近年来，西吉县大力组织实施多项办法举措组织建设好党支部书记队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用，激发党支部书记“领头雁”作用，着力打造一支党性强、素质高、业务精的党支部书记队伍。

　　一是注重人才培养，配强选优村级班子。注重选配专业技能强、服务意识强、热爱党务工作、发挥模范带头作用好、具有群众号召力的党员任党支部书记。乡镇党委在平时实践活动中注意发现骨干人才和有潜力的青年党员，将其作为村党支部后备干部进行培养。今年我县结合“两个带头人”工程，整顿软弱涣散党组织工作，配强配优了94个村党组织班子。

　　二是实施“两个带头人”工程，发挥党组织带头人作用。制定《西吉县农村“两个带头人”工程实施方案》，建立健全“两个带头人”工程推进机制，培养、扶持、召回、发现一批带头人。开展部门联村、干部联户活动，县处级干部每人联系帮扶1名村党组织带头人。制定《全县农村“两个带头人”工程考核办法》，实行农村“两个带头人”对象动态管理，及时调换带头作用弱的带头人，表彰奖励优秀农村党组织带头人。

　　三是加大培训力度，提高业务素养和学习能力。结合群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，加强党支部书记的培训学习，积极组织开展系统性的短期培训班，培训内容重点放在党支部书记任务职责、思想工作、组织生活和工作学习方法等方面，使尽快具备本职岗位所需的工作技能，努力做到以培训促工作、以工作促党建。着力解决党支部书记理论水平低、业务素养低的问题，促进党支部书记队伍成长壮大，担负起凝聚人心、带好队伍、服务社会的重要职责。

　　四是加强管理考评，激发干事创业活力。注重健全落实“三会一课”等各项党支部工作制度，通过定期监督检查和随机实地抽查，推动党支部工作制度化、规范化，保证基层组织各项工作落到实处。改变单一考核为综合考评，量化考核指标，将考核结果作为评星定级和评优的依据，以资鼓励。今年“七一”表彰优秀党务工作者和优秀党支部书记共38名，弘扬模范和典型事迹，以适当的物资奖励，激发党支部书记队伍办实事办好事创业兴业的活力,发扬爱岗敬业精神。  (任磊)